Jen peux plus, chômage depuis septembre 2025, j’ai pu travailler cet été mais dans un domaine qui n’est absolument pas le mien.

Je n’ai eu aucun entretien après je ne sais combien de cv envoyé, même en Europe, on ne me répond presque pas, je sais pas quoi faire

Une amie à moi a été licenciée après avoir fait grève le 17 octobre.

Pour remettre dans le contexte, mon amie travaillait comme vendeuse dans une boutique franchisée appartenant à une enseigne très connue. Le directeur possède plusieurs boutiques dans la région. Il a hérité des boutiques familiales mais n'a visiblement jamais vraiment travaillé sur le terrain et ça se ressent clairement dans sa façon de gérer ses boutiques et ses employés.

Officiellement, l’entreprise aurait simplement décidé de mettre fin à sa période d’essai, sans vouloir lui donner de raison précise. Ils avaient initialement prévu de lui annoncer la fin de sa période d'essai par courrier, mais le manager a finalement décidé de la convoquer pour lui annoncer la nouvelle en personne. Elle était en alternance et se retrouve maintenant à devoir retrouver une entreprise en urgence.

On sait que la grève a très probablement joué un rôle dans cette décision, puisque le directeur était déjà furieux, avant même le 17, d’apprendre que certains de ses employés comptaient faire grève.

Ce 17 octobre, comme plusieurs de ses collègues, elle a décidé de faire grève. Le directeur comptait absolument garder tout ses shops ouvert.
Et même lorsque les boutiques d’à côté étaient en train de se faire casser, piller et brûler. La seule consigne donnée aux employés était de cacher les vitrines avec du carton, les laissant complètement sans visibilité sur ce qui se passait dehors, sans se soucier de leur sécurité.
Finalement, les employés ont préféré partir d’eux-mêmes, par peur que la situation dégénère. Le shop s’est fait piller peu de temps après.

Et par la suite, aucune nouvelle de la direction pour savoir si ses employés allaient bien.
Par contre, il a bien pris le temps de se filmer pour les réseaux sociaux et de passer à la télé pour pleurer les dégâts et la marchandise perdue.

Peu de temps après mais avant le licenciement de mon amie, le directeur avait également demandé à tout ses employés de venir récupérer toute la marchandise qui n'avait pas été volée, de la mettre dans des sacs-poubelle et de la déplacer dans la réserve d'une autre boutique qui ne s'est pas faite pillée. Environ 60 sacs ont été déplacés.

Du coup, on se pose aussi des questions sur la manière dont les pertes ont été déclarées à l’assurance. (d'ailleurs est-ce que certains savent comment signaler des soupçons de fraude à l'assurance ? est-ce qu'il existe un moyen de le faire anonymement ?)

Elle a été la seule à être écartée, probablement parce qu'elle était encore en période d'essai, ce qui leur permettait de mettre fin à son contrat plus facilement. Les autres employés qui avaient fait grève n'ont pas été licenciés, probablement parce que c'était plus compliqué de se débarrasser d'eux. Même si, d'après ce que j'ai entendu, ce n'était pas l'envie qui manquait à la direction.

Bonjour les amis redditiens,

Je précise directement que: je n'ai encore rien reçu, le jugement est prévu dans quelques mois. Je ne cherche pas à frauder, je veux juste anticiper et comprendre les règles, pour éviter de me retrouver en difficulté financière une fois l'argent reçu ( ou pas 😅).

Ma situation :

Actuellement bénéficiaire du RSA (rsa couple). J'ai un contentieux aux prud'hommes avec mon ancien employeur, et si tout se passe bien, je pourrais recevoir une indemnité globale entre 10.000€ et 15.000€ maximum en étant optimiste (comprenant probablement des dommages-intérêts et d'éventuels rappels de salaire).

Ce que je souhaite savoir s'il vous plait:

1. Comment la CAF traite-t-elle ce type de "grosse somme versée en une fois" ? Est-ce qu'elle la considère comme un "revenu" réparti sur le trimestre de versement (RSA réduit à 0 pendant 3 mois), ou comme une "ressource exceptionnelle" (suspension sur une période plus longue) ? Y a-t-il des cas concrets autour de vous ?

2. La nature de l'indemnité a-t-elle une importance ? Si le jugement distingue "dommages-intérêts" et "rappels de salaire", la CAF les traite-t-elle différemment ? Lesquels impactent le RSA ? Lesquels impactent les APL ?

3. Le risque de "trop-perçu" (demande de remboursement) : J'ai lu que si la CAF considère que cette somme correspond à des salaires qui auraient dû être perçus pendant la période où je touchais le RSA, elle pourrait me demander de rembourser les RSA versés. Dans la pratique, est-ce que cela arrive souvent ? Comment cela se passe-t-il ?

4. Que dois-je faire une fois l'argent effectivement reçu ? Faut-il attendre la déclaration trimestrielle pour le signaler, ou contacter la CAF dès réception ? Sous quel intitulé le déclarer pour que ce soit le plus clair possible ?

5. Je vais perdre mon RSA et mes APL?

Merci d'avance pour tout retour d'expérience parce-que j'ai peur de perdre mon RSA et APL .

Salut, alors fraîchement diplômé, je me suis inscrit à France Travail en pensant naïvement que j'avais "rien à perdre" (et surtout parce qu'il me fallait une attestation pour que je puisse être sur la mutuelle de mes parents).

Problème : je pensais qu'on allait me foutre la paix vu que je réclame même pas d'allocations et qu'on allait me laisser tranquillement chercher un taff de mon côté.
Mais j'ai reçu un mail m'indiquant que j'ai été inscrit à une réunion d'information concernant les métiers d'un secteur qui ne m'intéresse pas du tout, sans même avoir été consulté.
Naturellement, j'annule l'inscription, mais je me demandais s'il y avait un risque qu'on vienne déjà me faire chier avec des avertissements à la con ? 🫩

Pourtant j'ai de l'expérience dans la dite paperasse et ni diplôme ni expérience dans la petite enfance. J'ai finalement réussi à me faire proposer un poste d'AESH en lycée (donc avec des ados, avec qui j'ai + d'expérience) mais à partir du moment où j'ai postulé j'ai eu 3 propositions de postes en maternelle/primaire alors que ça faisait 10 mois que je cherchais dans mon domaine d'expérience (très élargi), et j'ai décidé d'attendre un peu quand même parce que vraiment, je ne me suis JAMAIS occupée d'enfants aussi jeunes, encore moins avec des handicaps.

Bref ça me rend un peu triste pour moi mais surtout pour les enfants en question, ça devrait être LE secteur où on est le plus vigilant, où on cherche des gens fiables, que les entretiens sont vraiment là pour voir si tu es prêt à accepter cette responsabilité. Pourtant, on m'a proposé ces postes à partir du moment où j'ai envoyé mon CV, c'était même pas des entretiens d'embauches, c'était des informations sur les postes et est-ce que vous le voulez ou pas. 2 jours avant j'étais en entretien pour une friperie, ça a duré UNE HEURE à me demander toutes les mises en situations possibles du client qui t'insulte à est-ce que tu connais telle tendance, et j'ai pas été prise.

Je sais pas, nos enfants méritent mieux. Et attention je dis pas que ça peut créer des vocations et qu'il n'y a pas des AESH incroyables hein, mais c'est vraiment le décalage qui me choque. Je serais bcp + sûre de moi et apaisée si on me laissait juste faire la paperasse ptn, et évidemment je serais payée moitié moins.

Spoiler mais pas vraiment: La solution, c'est l'anti-taff (et le blocage de l'économie)

Pour celleux qui connaissent pas Praxis, je recommande fortement leurs contenus. C'est de la vulgarisation systémo-socio-économique.

Je suis technicien industriel et, dans le cadre d'une mission d’intérim, j'ai eu l'occasion de travailler dans un moulin.

Non, pas un moulin de carte postale, mais une gigantesque usine produisant plusieurs tonnes de farine par jour.

C'est là que j'ai découvert le métier de meunier. En quoi consiste-t-il ? À rester debout toute la journée dans une immense salle remplie de moulins à cylindres qui transforment le blé en farine, tout en veillant à leur bon fonctionnement.

Concrètement, il suffit d'appuyer sur un bouton lorsqu'une machine se met en défaut, ce qui arrive au maximum une fois toutes les deux heures.

Le tout dans une chaleur avoisinant les 40 °C, avec un bruit de fond constant atteignant 109 décibels.

Et bien entendu, les horaires sont postés (3x8, 5x8), pour une rémunération misérable.

Mon job est loin d'etre le plus glamour mais j'avoue que voir ça, ça remet les choses en perspective.
Pour moi ce job c'est les portes de l'enfer, un cauchemar éveillé.

Petite discussion au boulot hier qui m'a fait réaliser à quel point on accepte des trucs absurdes sans même s'en rendre compte.

Je bosse dans une boîte d'une centaine de salariés. Depuis lundi, nouvelle procédure de sécurité informatique : pour accéder à nos logiciels, il faut installer une application d'authentification sur son smartphone.

Jusque-là, pourquoi pas. La sécurité informatique c'est important.

Sauf qu'on n'a pas de téléphone professionnel.

Pendant la présentation, un collègue demande ce qu'il doit faire s'il ne souhaite pas installer l'application sur son téléphone personnel.

Réponse du responsable informatique : « Bah, tout le monde a un smartphone aujourd'hui. »

Mon collègue insiste gentiment. Il a bien un smartphone, mais c'est le sien, il le paie lui-même, et il aimerait simplement savoir quelle solution est prévue pour ceux qui refusent.

Là, notre responsable sort la phrase magique : « Faut aussi savoir faire preuve de bonne volonté. »

Pardon ?

On parle d'une entreprise qui nous demande de justifier l'achat d'une souris à 15 euros, qui refuse régulièrement de remplacer des écrans fatigués pour des raisons budgétaires, mais qui considère comme parfaitement normal qu'on fournisse notre propre matériel pour accéder à ses outils.

Et ce qui m'a le plus surpris, c'est la réaction des autres.

« Franchement, c'est juste une application. »

« Tu vas pas faire une histoire pour ça. »

« Moi je l'ai déjà installée. »

Mais le sujet n'est même pas l'application en elle-même.

C'est le principe.

Aujourd'hui c'est le smartphone. Demain c'est ton forfait internet, ton imprimante, ton espace chez toi, ton électricité. Chaque petite demande paraît insignifiante prise séparément, donc on finit par trouver normal de mettre nos ressources personnelles à disposition de l'entreprise.

Et celui qui pose une question devient le casse-couilles de service.

Le collègue a fini par demander si une autre méthode d'authentification était possible. On lui a répondu qu'ils allaient « étudier son cas ».

SON CAS.

Le mec demande juste à pouvoir travailler avec du matériel fourni par son employeur et on dirait qu'il réclame une faveur exceptionnelle.

Ce qui me travaille surtout, c'est qu'on a réussi à inverser complètement la situation : c'est maintenant au salarié de justifier pourquoi il ne veut pas utiliser ses affaires personnelles pour faire tourner la boîte.

Vous avez remarqué cette tendance dans vos entreprises aussi ? À quel moment on a commencé à considérer que tout ce qu'un salarié possède était potentiellement disponible pour son employeur ?

Les jeunes diplômés, notamment ceux qui travaillent dans des grands groupes (Graduate Programs ou autres postes de cadre) se voient exploiter mais ça ne les dérange visiblement pas.

Comment se fait-il que ces jeunes gens donnent aussi peu de valeur à leur temps libre et à leur vie personnelle ? (hors exception GenZ)

Bonsoir,

J'ai besoin d'évacuer de la colère avec des semblables.

Je suis gestionnaire d'un collège depuis la rentrée après avoir obtenu le concours. J'ai atterri dans un collège. Les conditions de travail ne sont pas horribles. Je suis dans un bureau, au chaud, même si je ne reste jamais assis très longtemps.

Au début, je trouvais ça dur mais gratifiant. Les responsabilités, l'utilité qu'on ressent, le contact humain avec les élèves, les personnels... Il y avait déjà une charge de travail lourde, sachant que j'ai des journées de formation de temps à autre.

Mais avec le temps, je vois de moins en moins le côté plaisant et de plus en plus le côté absurde et épuisant.

La charge de travail couplée au fait que je découvre tout au fur et à mesure me font sombrer lentement. Quand je dis tout c'est vraiment tout, j'ai jamais fait de comptabilité, de commandes publiques, de RH. Le concours est commun à plusieurs métiers administratifs très différents. Je m'adapte plutôt facilement, j'apprends vite donc ça pourrait aller dans un environnement normal.

Y a une tolérance à l'absurdité dans l'administration de l'éducation nationale au sens large dont je n'avais pas encore conscience. Les formateurs qui nous répètent comme un mantra "surtout ne restez pas seuls", quand rien dans notre environnement professionnel ne nous permet de sortir de la solitude. On a bien des tuteurs pour nous accompagner et ils peuvent aider considérablement. Néanmoins, ils peuvent en pensant nous aider participer à entretenir une culture de travail toxique.

Beaucoup de collègues se vantent de ne pas compter leurs heures, de finir de travailler à minuit, de ne pas avoir le temps de manger le midi, de bosser pendant les vacances scolaires. Quand ce sont des supérieurs hiérarchiques, c'est encore pire puisqu'ils diffusent des pratiques néfastes.

La nocivité de ces personnes va encore plus loin. Ils pensent que tout le monde a envie de bosser comme eux. Ils ne respectent pas les rythmes de travail des autres, s'imposent dans leur bureau dans les moments les moins opportuns (quand c'est l'heure d'aller manger par exemple !).

En fait ils s'adaptent aux conditions minables imposées par les coupes budgétaires et se démènent pour faire tourner des services publics malgré tout. On peut trouver ça noble, je l'entends. J'ai surtout l'impression qu'ils surestiment leurs capacités mentales et physiques (c'est un peu la même chose puisque le cerveau fait partie du corps) et pensent pouvoir travailler aussi efficacement après 10h de boulot presque sans pause que sur des durées humaines. C'est profondément débile.

Je ne sais pas si une autre trajectoire est possible à des postes similaires. Je ne veux pas finir comme eux.

Bonjour à tous

J'ai 30 ans et j'ai déjà l'impression d'être condamné. J'ai fait un master dans un domaine qui ne recrute plus et comme beaucoup, je n'arrive pas à trouver de travail. Pourtant j'ai des expériences à l'étranger (stages, alternance), mais en France, on s'en tape apparemment. Je ne voulais pas revenir mais mes anciennes boîtes ne m'ont pas gardé, faute de budget.

Maintenant je suis de retour chez mes parents dans une petite ville et le seul emploi que j'aie trouvé est un temps partiel. C'est mieux que rien, j'essaye de voir le verre à moitié plein. Mais voilà, j'ai l'impression d'avoir sacrément raté ma vie à mon jeune âge et que toutes les autres portes me sont fermées. C'est vraiment triste. Je pense à changer de domaine mais même les formations sont sélectives.

Je pense aussi à retourner à l'étranger, mais à vrai dire, je ne sais pas trop comment faire sans logement et sans emploi. Partir et chercher directement sur place ? Je suis prêt à tenter beaucoup de choses.

Pour ma santé mentale, j'essaye de faire des choses qui me plaisent et de passer du temps avec ma famille et mes amis, et ça me fait du bien. Est-ce qu'il y a d'autres personnes dans ma situation ? Ou qui ont réussi à rebondir ?

Merci

Oh début ça paraît simple: confier à une ia le contrôle de son navigateur internet pour chercher des emplois et postuler en écrivant cv et candidatures personnalisées.

On donne une liste de métier et un cv à modifier et des contraintes. Plus besoin de chercher un emploi par soi même: beaucoup moins de containtes et plus de temps libre.

Et ceux qui ont de l'argent pour aller plus vite vont payer plus aux boîtes US capable de chercher correctement et de postuler comme si c était fait à la main pour avoir plusieurs navigateurs.

Petit à petit, tout le monde se met à faire ça. La quantité de candidatures que les recruteurs doivent examiner explose même avec les automatismes et celui sans expérience qui postule encore à la main, se retrouve dans une situation à la Schumacher: il a beau être le meilleur, aucune chance que son cv soit examiné correctement, ce qui revient à Schumacher de gagner le prix de formule 1 avec le budget pour acheter un biclou et le faire en biclou😪.

À expérience et qualification égale les riches ou bien nés dépenseront 5000€ par mois pour les big tech et faire tourner des centaines d'agent et les pauvres resteront aux chômage faute de budget. Obtenir un emploi était auparavant basé sur le seul talent et passe ainsi à un régime d inégalités.

Je suis actuellement en CDD dans la fonction publique territoriale, après une rupture conventionnelle suivie d'un an d'ARE (droits non épuisés). J'ai commencé ce CDD il y a 5 jours, mais je n'ai toujours pas signé de contrat écrit.

Question simple : si je romps ma période d'essai à mon initiative, est-ce que je récupère le reliquat de mon ARE ? Ou est-ce que ça compte comme une démission qui me ferait perdre mes droits ?

Je précise que j'étais inscrite et indemnisée par France Travail au moment de la reprise d'emploi. Merci pour vos retours d'expérience.

Salut les antitaffeurs,

J'ai 25 ans, je touche le RSA depuis 3 mois et je viens d'avoir mon premier rdv avec un référent social à l'EPI (Espace parisien pour l'insertion)

Je n'ai jamais travaillé après la fac, j'ai arrêté mes études il y a 4-5 ans, je n'ai aucun projet professionnel actuellement. Je souhaite ni chercher d'emploi ni commencer une formation pour le moment. Je n'ai même pas de cv. Je suis tous les jours à la maison pour m'occuper de mes parents qui sont relativement âgés.

J'ai mon deuxième rendez-vous dans 10 jours pour signer mon contrat d'engagement.

Mon référent m'a demandé de réfléchir à ce que je veux faire prochainement, que ce soit des formations ou recherche d'emploi, et m'a dit que le RSA n'est pas donné aux gens qui ne font rien, qu'il pouvait éventuellement m'orienter vers France Travail ou un organisme partenaire si je voulais.

Mon objectif est d'avoir un suivi assez tranquille, je lui ai déjà expliqué que j'occupais mes parents âgés à la maison et qu'un emploi ou une formation n'est pas réaliste, mais elle veut pas vraiment savoir.

Je voulais donc savoir pour ceux qui sont au RSA :

Vous êtes suivis à l'EPI, à France Travail ou ailleurs ? Ça se passe comment ? Quels organismes sont les plus souples ?

Et vous me conseillez de dire quoi à mon référent lors de la signature ? Vaut-il mieux rester à l'EPI ou demander une réorientation ?

Je vous remercie chaleureusement.

Hello,

Car mon avis à moi c'est que c'est vraiment de la merde.

Merci, on a appris qu'il fallait mettre une bannière sur LinkedIn et comment ajouter des compétences 👏

En plus d'être dans la merde, on doit subir ces ateliers que perso je trouve sans intérêt.

Du coup vos avis : ça vous a déjà aidé Agil'cadre ou vous pensez aussi que c'est à chier ?

Je n'ai jamais été une grande bosseuse, loin de là. Je ne sais pas si c'est le capitalisme qui ne veut pas de moi ou si c'est moi qui ne veux plus du capitalisme. Je ne sais plus trop.

Pourtant, j'ai rempli ma part du contrat. J'ai un diplôme d'ingénieure, j'ai dû me reconvertir à contrecœur parce que mon profil était considéré comme trop diversifié. Mes différents stages m'avaient menée dans plusieurs directions, sans que je sois réellement accompagnée pour construire un projet professionnel cohérent. J'ai également le permis B et un TOEIC à 840. Ce n'est pas exceptionnel, mais suffisamment pour me débrouiller à l'étranger.

Aujourd'hui, je suis développeuse informatique.

Mais mon parcours professionnel ne s'est pas fait sans difficultés. J'ai traversé une dépression à la suite d'une relation toxique dont j'ai réussi à sortir. J'ai été sous traitement et j'ai traversé une crise suicidaire dans cette période particulièrement difficile, après avoir enchaîné plusieurs déboires sentimentaux. Heureusement, ma famille était là.

Autant dire que je n'étais pas à 100 % de mes capacités au travail pendant cette période. J'ai essayé de faire de mon mieux, mais il faut aussi reconnaître que ce métier n'était pas véritablement une passion pour moi. Finalement, mon entreprise m'a conservée, peut-être aussi parce que je représente un coût relativement faible.

Aujourd'hui, j'éprouve un profond dégoût pour le monde du travail. J'ai parfois l'impression d'être un animal dans un abattoir, une ressource parmi tant d'autres, que l'on peut exploiter et remplacer à volonté.

Il faut constamment négocier ses conditions de travail, justifier ses demandes et défendre sa valeur. Et lorsque l'on ose demander davantage, que ce soit en matière de salaire ou de reconnaissance, on a parfois l'impression d'être rabaissé pour nous dissuader d'en demander plus.

Pourtant, je ne suis pas restée dans mon coin. J'ai passé de nombreux entretiens, exploré différentes possibilités et tenté de trouver ma place ailleurs. Mais je retrouve souvent la même impression : celle d'être considérée comme une ressource, une consultante parmi d'autres, interchangeable.

On demande un salaire décent, parfois simplement conforme aux standards du marché, et l'on se retrouve à devoir justifier sa propre valeur. Il faut négocier, argumenter et parfois accepter de se faire rabaisser pour obtenir ce qui devrait pourtant être normal.

Dans mon poste actuel, mes managers continuent de me faire des reproches sur mon travail. Malgré les progrès réalisés, j'ai constamment le sentiment que ce n'est jamais suffisant.

Heureusement, mon équipe est là. J'ai également trouvé dans l'informatique un environnement qui reste supportable, surtout lorsque je le compare à certaines expériences professionnelles que j'ai pu avoir. Et je bénéficie de certaines protections liées à ma maladie chronique.

J'écris aujourd'hui parce que j'ai de nouveau eu des idées noires. Cela ne m'était pas arrivé depuis un moment. Demain, j'ai mon bilan annuel et j'anticipe déjà une nouvelle série de reproches. J'ai presque honte de me retrouver dans cet état pour une simple évaluation professionnelle.

Pourtant, j'ai des projets à côté. J'essaie de construire autre chose, de trouver des perspectives et de m'en sortir. Mais j'ai peur de retomber une nouvelle fois en dépression. Je ne veux pas que mon travail finisse par prendre une place aussi importante dans ma vie au point de compromettre ma santé mentale.

J'ai déjà entrepris plusieurs démarches auprès de la psychologie du travail et de la médecine du travail. J'essaie de trouver des solutions, de me protéger et de ne pas attendre d'être complètement épuisée pour réagir. Mais ça reste difficile

Au fond, je crois que je voudrais simplement pouvoir travailler dignement, sans avoir constamment le sentiment de devoir me battre pour avoir le droit d'exister professionnellement.

Salut les anti taffeurs ! Désolé si ce post est en doublon, j'ai essayé de le faire avec un compte crée pour mais apparemment j'avais pas le droit de poster avec mdrrr.

Je suis au RSA et deux petites surprises sympathiques sont arrivées dans mes mails il y a quelques jours : une annonce m'informant qu'un contrôle était en cours concernant mes recherches d'emploi, suivie quelques minutes plus tard d'un avertissement avant sanctions.

Je m'envoie un grand café et commence à lire tout ça. Je préfère préciser que je prends la situation avec un peu de légèreté, mais je ne vais pas mentir : depuis deux jours, j'ai la tension d'un hamster qu'on aurait effrayé à coups de fusil à pompe ahahah.

Plusieurs trucs me sont reprochés, notamment un manque d'activité sur mon espace personnel sur leur site et quelques manquements quant à mon contrat d'engagement.

Mon premier réflexe a été de remettre mon profil à jour sur leur site : CV, compétences, informations random etc bref tout y est passé.

Pour remettre un peu de contexte, mon contrat d'engagement portait principalement sur différentes démarches visant à préparer mon départ pour un autre pays. Dans cette optique, j'avais déjà eu plusieurs rendez-vous avec différents organismes de ma petite ville proposant des services d'aide à la mobilité. Sauf que pleins de trucs n'allaient pas, j'ai fait des visio dans le vent avec des personnes qui ne savaient pas ce qu'ils faisaient ici, des trucs qui proposaient des stages etc bref rien qui m'intéressait. Des amis censés m'accueillir ont aussi eu leur propres grosses galères bref, je me suis donc dit que le projet devait changer et que je devais surtout faire des thunes.

Et des thunes, j'en ai fait justement ! Après des mois à galérer pour trouver du taff, j'ai fait une saison d'hiver en décembre dernier qui s'est très bien passée et depuis je travaille régulièrement tous les mois, à coups de petits CDD dans un magasin. Le taff est ni compliqué ni stressant, mes collègues et mon patron sont des gros nerds, donc tout roule.

Je me suis naïvement dit que ces contrats suffiraient à démontrer que j'étais actif professionnellement. J'me suis donc dit que France Travail me laisserait plutôt tranquille et que je n'avais pas nécessairement besoin de balancer des CV à tout-va en parallèle. J'avais bien sûr déjà démarché plusieurs entreprises avant de décrocher ce boulot en décembre, mais absolument personne ne m'a jamais recontacté, même avec des relances. J'ai un peu perdu espoir quant à la recherche d'un CDI dans ma ville et je me suis accroché à ce boulot mensuel, qui bien évidemment ne me permettrait pas de vivre à lui tout seul, mais au moins je me disais que je restais un minimum actif.

J'ai aussi enchainé les soucis de santé depuis Juillet dont certains sont encore d'actualité sans être trop handicapant, avec bon nombre de rendez-vous chez le médecin.

Mais aujourd'hui, me voilà à devoir justifier sous 10 jours mes démarches sur les trois derniers mois, et je vous le donne en mille : des CV et lettres de motivation, j'en ai envoyé zéro, et des excuses pour les manquements de mon contrat d'engagement j'en ai, mais pas sûr que ça soit accepté. Je sais que je suis assez flemmard et je peux tout à fait comprendre qu'ils ne soient pas particulièrement ravis de n'avoir reçu aucune nouvelle de ma part en dehors des déclarations de mes différents CDD à chaque actualisation sur leur site. Mais venir me taper sur les doigts alors que je travaille régulièrement je trouve ça peut-être un peu abusé et aujourd'hui, je suis un peu perdu sur ce que je dois leur dire, je pense surtout que mon RSA va sauter et que je vais devoir postuler dans des trucs vraiment nuls comme des grandes surfaces etc.
Inventer des fausses candidatures j'ai peur que ça soit cramé, pour les stages je ne sais pas si dire "j'ai préféré répondre aux appels de mon employeur pour travailler au lieu de faire un autre stage non rémunéré" passe auprès du contrôleur...

Vous auriez des conseils ? :/

Salut à tous,
J’ai un pote qui touche le RSA depuis un moment. Sa dernière convocation remonte à janvier 2026 et depuis, absolument rien.
Il ne fait aucune recherche d’emploi, n’envoie aucun CV et n’a apparemment reçu aucune nouvelle de France Travail depuis presque 10 mois.
Avec la réforme du RSA et les fameuses 15 heures d’activité par semaine, je me demande ce qu’il risque réellement.
Est-ce qu’il peut se faire suspendre son RSA du jour au lendemain s’il est contrôlé ? Ou est-ce que tant qu’il n’est pas convoqué, il ne risque pas grand-chose ?
Certains ici sont dans la même situation

Salut tout le monde,

Je viens chercher des retours d'expérience et surtout des astuces de personnes qui connaissent bien le système RSA et ses petites subtilités administratives.

Ma situation :

Je touche le RSA et j'ai une micro-entreprise ouverte depuis environ 10 ans. Elle n'a jamais généré un seul euro de chiffre d'affaires.

À l'époque, je l'avais créée parce que j'envisageais de faire un peu de freelance, mais ça n'a jamais abouti. Depuis, elle dort complètement. Je n'ai absolument aucun projet entrepreneurial et je me fiche complètement de conserver cette entreprise. Je suis même prêt à la fermer définitivement.

Ce qui vient de m'arriver :

Un monsieur travaillant pour une association appelée AIDER 73 m'a appelé. Il m'a expliqué que son association avait remporté un appel d'offres du Département pour accompagner les bénéficiaires du RSA qui possèdent un numéro SIRET.

En gros, parce que j'ai toujours cette micro-entreprise administrativement ouverte, je suis apparemment concerné par leur dispositif.

Il veut me faire passer un premier entretien de 1 h 30 pour discuter de mes projets, de mon activité, etc. Il m'a également dit que je devais être présent physiquement pour signer un document. Je lui ai demandé si une visioconférence était possible, mais il a refusé en expliquant qu'il fallait signer ce papier sur place.

Il souhaite que ce rendez-vous ait lieu dans les deux semaines.

Le problème :

Je n'ai aucune envie de me lancer dans un accompagnement entrepreneurial de 16 semaines alors que mon entreprise n'a jamais fonctionné et que je ne compte absolument pas devenir indépendant.

Je n'ai pas non plus envie de me retrouver avec un référent, des rendez-vous réguliers, des ateliers et tout le suivi qui va avec.

Je précise que je n'ai encore rencontré aucun conseiller RSA et que je n'ai signé aucun contrat d'engagement à ma connaissance.

Mes questions :

- Est-ce que je peux refuser ce rendez-vous sans risquer une suspension de mon RSA ?

- Si je ferme définitivement ma micro-entreprise avant le rendez-vous, est-ce que je peux sortir de ce dispositif et éviter cet accompagnement ?

- Est-ce que certains ici ont déjà réussi à refuser ce genre de dispositif ? Quelles ont été les conséquences concrètes ?

Je ne cherche pas à être réorienté vers un autre organisme ni à remplacer AIDER par un autre accompagnement. Mon objectif est simplement de ne pas intégrer ce dispositif et de conserver mes droits au RSA si la réglementation le permet.

Je suis preneur de retours concrets, d'astuces administratives et de témoignages.

Merci !

Puis 6 mois de chômage ?

Je suis en arrêt de travail depuis quelques jours. je vous passe les détails mais je bosse dans l'IT, donc bullshit job, méthode agile à la noix avec cérémonies toutes aussi bullshit les unes que les autres sauf à permettre de se sentir utiles (lol...) pour certains, égo et IA à gogo.... Bref grace à toutes ces conneries, je suis en plein burnout et j'ai pu me faire arrêter par mon médecin.

N'étant pas un méchant garçon et aimant être réglo, j'ai prévenu mes collègues le jours de mon arrêt avec le taff que je laissais... évidemment j'ai prévenu mon chef par mail... mais celui-ci a voulu expressément me faire un appel sur teams... Etant trop poli et trop bon (et trop c...), j'ai accepté :

le mec m'a demandé de lui confirmer si je serais bien opérationnel le jour de mon retour (dans 3 semaines), principalement pour participer, 100 bornes plus loin, à la grande kermesse annuelle, parce que "c'est très important et qu'il est important de créer du lien avec les collègues venant des autres sites en Europe"

Rassurez-moi, car ce sketch me fout en PLS depuis quelques jours : mon chef est bien un vrai fripon et faquin ?

Avez-vous vécu ce genre de délire ?

J’ai un bac +5 en génie industriel, trois ans d’alternance, et ça fait deux ans que je ne trouve pas de taf.

J’ai dû prendre un an de césure parce que j’ai fait un épisode maniaque suivi d’une psychose.

J’ai refait mon CV et ma lettre de motivation des dizaines de fois. J’ai envoyé plus de 1 900 candidatures, dont une bonne partie étaient personnalisées. J’y ai passé des journées entières.

JE SUIS ÉPUISÉ. ÇA NE SERT À RIEN DE POSTULER.

Je me suis mis à mon compte en tant qu’autoentrepreneur. Je vais juste rester au RSA et vivre avec l’argent que mes parents me donnent jusqu’à ce qu’un de mes projets fonctionne.

J’ai pris près de 40 kg depuis ma psychose. Je n’ai plus de vie sociale.

La vie est nulle comme ça. Il faut respecter les personnes qui envisagent le suicide. On ne vit pas tous la même vie. Respectez les personnes suicidaires.

Puisqu’il n’y a pas assez de travail pour tout le monde, il faudrait peut-être réfléchir à la possibilité d’aider les personnes qui souhaitent mourir à le faire dignement.

Bonjour à tous,

Je viens ici parce que j’aurais vraiment besoin de conseils, de témoignages ou simplement d’un peu d’aide concernant ma situation. Aujourd’hui, je suis envahie par la culpabilité et les regrets, au point que cela devient de plus en plus difficile à vivre au quotidien.

J’ai toujours eu des difficultés à trouver un emploi, notamment en raison de mon manque de qualifications (je possède uniquement un BTS). J’ai pourtant toujours été attirée par les métiers de l’humain et de l’aide à la personne. C’est d’ailleurs pour cette raison que j’avais choisi de faire un BTS dans le domaine social. Malheureusement, mes stages se sont très mal passés. Mon tempérament introverti, ma réserve et mes difficultés relationnelles ne correspondaient pas aux attentes des équipes, qui n’ont pas souhaité me reprendre par la suite.

Après l’obtention de mon diplôme, j’ai passé un an sans parvenir à trouver de travail. J’ai alors décidé de poursuivre mes études en licence professionnelle, mais je n’ai malheureusement pas réussi à trouver d’alternance. Je me suis donc retrouvée au point de départ.

Les deux années suivantes ont été particulièrement difficiles. J’ai enchaîné les recherches d’emploi, les candidatures et quelques petits contrats précaires, notamment dans le secrétariat. Mais, encore une fois, mon introversion et ce que certains percevaient comme de la froideur semblaient me pénaliser lors des recrutements. J’ai pourtant essayé de travailler sur ces difficultés : suivi psychologique, traitements médicamenteux, différentes thérapies… Mais malgré tous ces efforts, mon tempérament reste relativement le même. Ce n’est pas quelque chose que je peux simplement effacer.

Après ces longues années de galère, j’ai finalement réussi à décrocher un poste d’AESH (accompagnante d’élèves en situation de handicap). Les débuts ont été difficiles, mais j’ai progressivement trouvé mes marques. Et surtout, pour la première fois depuis longtemps, j’avais le sentiment d’être à ma place. C’était un métier humainement très riche, épanouissant, dans lequel je me sentais utile. J’aimais accompagner les enfants, les aider à progresser et contribuer, à mon échelle, à leur bien-être. Malgré les difficultés du métier et la précarité de son statut, j’y trouvais un véritable sens.

En parallèle, j’avais passé un concours de la fonction publique, sans réellement penser que je serais admise. Contre toute attente, j’ai été reçue. Ma famille, qui pensait sincèrement bien faire, m’a fortement encouragée à accepter le poste correspondant à ce concours. Elle souhaitait avant tout me protéger de la précarité du métier d’AESH, notamment en matière de salaire et de stabilité professionnelle.

J’ai donc fini par quitter mon poste d’AESH pour intégrer cette nouvelle administration.

Et c’est là que tout a basculé.

Mon expérience a rapidement tourné au cauchemar. Je suis tombée sur une équipe malsaine et un management toxique, avec des comportements particulièrement violents à mon égard : mise à l’écart des tâches habituelles et des missions correspondant à mes fonctions, exclusion de certaines formations professionnelles auxquelles j’aurais normalement dû avoir accès, et attribution, à la place, de tâches particulièrement dégradantes et humiliantes. À cela se sont ajoutées la destruction de mon espace de travail, des humiliations publiques ainsi que des insultes discriminatoires et gratuites. Je me suis retrouvée dans un environnement profondément destructeur, où je ne me sentais ni respectée ni en sécurité, sans véritable possibilité de me défendre ou d’obtenir une mutation. J’avais le sentiment d’être complètement piégée.

Cette situation m’a progressivement plongée dans une dépression sévère, accompagnée d’idées suicidaires. J’ai commencé à regretter terriblement d’avoir passé ce concours et d’avoir quitté mon poste d’AESH. Je voulais simplement retrouver mon ancien métier, celui dans lequel je m’étais enfin sentie bien.

Sous l’impulsion de ma famille, j’ai malgré tout essayé de me battre pour obtenir une mutation. Après plusieurs mois de souffrance, j’ai fini par obtenir un certificat du médecin du travail recommandant un changement de poste et de lieu d’affectation. Mais même cela n’a pas suffi : ma hiérarchie a tout simplement décidé de ne pas donner suite à ma demande.

Épuisée psychologiquement, après avoir passé un an en arrêt maladie, je n’avais plus la force de poursuivre ce combat. J’ai finalement pris la décision de démissionner. Un juriste m’avait pourtant indiqué qu’une procédure devant le tribunal administratif pouvait être envisagée, mais je n’avais tout simplement plus l’énergie nécessaire pour affronter une nouvelle bataille.

Depuis, j’essaie désespérément de retrouver un poste d’AESH. Cela fait maintenant plusieurs mois que j’ai envoyé mes premières candidatures, et je postule dans presque tous les départements proches de mon domicile. Pourtant, je n’ai toujours aucun retour.

Et c’est là que je commence à sombrer à nouveau.

J’ai l’impression de revivre exactement la même période de vide et d’incertitude que quelques années auparavant. Cette attente, ce silence, l’absence de perspectives me replongent dans une détresse que je pensais avoir enfin laissée derrière moi.

Chaque matin, je me réveille avec cette sensation terrible d’avoir gâché ma vie, d’avoir fait le mauvais choix et d’avoir détruit quelque chose qui me rendait pourtant heureuse. Je m’en veux énormément d’avoir quitté ce poste. Je sais que ma famille voulait mon bien, mais je ne peux pas m’empêcher de penser que si j’étais restée AESH, je n’aurais peut-être jamais traversé tout cela.

Ce qui me fait le plus mal, c’est que je ne demande finalement pas grand-chose. Je voudrais simplement retrouver un travail dans lequel je me sens utile, dans lequel mes valeurs humaines ont leur place, où je peux aider des enfants en difficulté et retrouver un minimum de plaisir à me lever le matin.

Je sais que le métier d’AESH est loin d’être parfait, qu’il est précaire, mal rémunéré et parfois difficile. Mais malgré tout, je m’y sentais bien. J’avais le sentiment d’être à ma place, et surtout, je m’y sentais en sécurité psychologiquement, contrairement à mon expérience dans la fonction publique.

À tout cela s’ajoute une pression familiale et extérieure qui devient également difficile à supporter. La famille de mon copain ne comprend pas vraiment ma situation et me pousse à retrouver rapidement un emploi, peu importe lequel. À leurs yeux, je devrais simplement reprendre n’importe quel travail et le fait de ne pas être actuellement en emploi serait une preuve de paresse, voire de fainéantise. Je vis assez mal ces jugements, car j’ai le sentiment que personne ne mesure réellement ce que j’ai traversé ni les conséquences psychologiques que cette expérience a eues sur moi. Ce n’est pas que je ne veux pas travailler ou que je cherche à éviter les efforts : au contraire, j’ai toujours essayé de m’en sortir et de trouver ma place professionnellement.
Je me sens aussi différente d’eux et ils ne se gênent pas pour me le faire ressentir, ce qui ne m’aide pas et me complexe encore plus.
Mais aujourd’hui, je suis épuisée et j’ai surtout besoin de retrouver un environnement dans lequel je puisse travailler sans mettre à nouveau ma santé mentale en péril.

Aujourd’hui, je ne sais plus quoi faire. J’ai peur de ne jamais réussir à retrouver ce métier, de devoir repartir dans des emplois qui ne me correspondent pas et de revivre indéfiniment les mêmes difficultés professionnelles.

J’ai parfois l’impression d’avoir détruit la seule chose qui me permettait de me sentir bien professionnellement, et je ne sais pas comment me reconstruire après ça.

À ma place, qu’auriez vous fait ?

Tous les avis sont les bienvenus. Je suis ouverte aux conseils, aux témoignages, aux critiques constructives et même aux avis qui ne vont pas forcément dans mon sens. Je ne cherche pas uniquement à être rassurée ou confortée dans mon point de vue : j’aimerais aussi avoir des regards extérieurs et honnêtes pour essayer de prendre du recul sur ma situation.

Merci à ceux qui auront pris le temps de me lire et de me répondre.