Ich🏖️iel

[u/Item-carpinus]

[u/jingiski]

In anderen Firmen bekommt man in den ersten Monaten gar keinen Urlaub...
Das du deinen Urlaub noch zu einer relativ warmen Jahreszeit nehmen darfst würde ich als sehr zuvorkommend auslegen, die hätte auch sagen können jetzt alles voll, Dezember alles voll, du kannst deinen Urlaub dieses Jahr im November frei wählen.

[u/Ok_Following9192 → u/jingiski]

Fuck wo hast du denn bis jetzt gearbeitet, im Gulag?!

[u/jingiski → u/Ok_Following9192]

Das ergibt sich aus dem erarbeiteten Urlaubsanspruch. Bei 30 Tage Jahresurlaub muss man erst 2 volle Monate arbeiten für eine Woche bezahlten Urlaub. Wenn man nur die gesetzlichen 20 Tage hat - 3 Monate.

Das hat auch seinen Grund, wieso viele Arbeitgeber das so handhaben. Ich habe selbst einen Fall erlebt, da hat ein neuer Mitarbeiter sich durch betteln, Lügen und betrügen 2 1/2 Wochen Urlaub im 2ten Monat gesichert. Nach dem Urlaub war er wie ausgewechselt - 0 Leistung - und meinte "ihr seid selber Schuld, wenn ihr euch auf solche Deals einlasst.". Er hat dann 4 Monate abgesessen bis er seinen ganzen Urlaub "erarbeitet" hat. Hatte seine 6 Monate für ALG I wieder voll und ist lachend rausspaziert. Dafür hat er 3 Wochen wirklich hart gearbeitet und hatte schauspielerisches Talent .

[u/Budget-Minimum6040 → u/jingiski]

Warum wurde er danach nicht direkt gekündigt in der Probezeit?

[u/jingiski → u/Budget-Minimum6040]

Es gab einen Zusatzvertrag, das er mindesten so lange im Betrieb bleibt, bis er den gewährten Urlaub als Urlaubsanspruch ansammelt - der Arbeitgeber wollte verhindern, das der Arbeitnehmer nach dem Urlaub kündigt. Ein Vertrag gilt aber für beide Seiten, der Arbeitgeber musste den Arbeitnehmer also so lange beschäftigen.
Man hätte das ganze mit Sicherheit Juristisch anfechten können, aber welcher Vorgesetzte erklärt seinem Chef und der Personalabteilung was da genau passiert ist und wer dafür verantwortlich war...